踐行“三嚴三實(shí)” 堅持從嚴治企
集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)，中南傳媒董事長(cháng) 龔曙光
(2015年5月26日，根據錄音整理)
同志們：
按照中央和省委的部署，今年全黨要開(kāi)展以“三嚴三實(shí)”為主題的黨內專(zhuān)題教育。去年全國人大會(huì )上習總書(shū)記到安徽團座談，首提 “三嚴三實(shí)”新標準。教育實(shí)踐集中活動(dòng)結束之后，作為從嚴治黨的工作延續，也作為教育實(shí)踐活動(dòng)的延續，中央又提出今年要在全黨開(kāi)展“三嚴三實(shí)”的專(zhuān)題教育。今年全國“兩會(huì )”上，云山同志在參加湖南團座談時(shí)強調，這次專(zhuān)題教育雖不是人人過(guò)關(guān)，但卻是人人都要參與，都要過(guò)好民主生活會(huì )、都要展開(kāi)批評與自我批評。今天，我圍繞“三嚴三實(shí)”主題來(lái)上黨課，這既是落實(shí)中央和省委的要求，也標志著(zhù)從今天開(kāi)始，我們集團的“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育正式開(kāi)局。
關(guān)于這次黨課的內容，中央和省委有明確的要求。其實(shí)在去年，我就踐行“三嚴三實(shí)”專(zhuān)門(mén)講過(guò)一次黨課。今年5月11日，云山同志來(lái)湖南考察，我作為湖南企業(yè)界的代表，在云山同志組織的“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育調研座談會(huì )上又發(fā)了言。不過(guò)，這個(gè)話(huà)題常說(shuō)常新。下面，我就結合最近的一些學(xué)習和思考，跟大家交流三個(gè)問(wèn)題：一是回答三個(gè)“為什么”，二是掌握三個(gè)“是什么”，三是明確三個(gè)“要什么”。
一、首先，回答三個(gè)“為什么”
我們開(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育，首先要弄明白三個(gè)“為什么”。
第一，中央為什么要開(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育?黨的十八大以來(lái)，以習近平同志為總書(shū)記的黨中央持續加強反腐倡廉建設和黨的作風(fēng)建設，據中紀委公布的數據，截至今年5月，十八大以來(lái)已有71名省部級以上領(lǐng)導、33名軍級將領(lǐng)落馬。僅2014年，全國紀檢監察機關(guān)就接受信訪(fǎng)舉報272萬(wàn)件(次)，立案22.6萬(wàn)件，結案21.8萬(wàn)件，給予黨紀政紀處分23.2萬(wàn)人，涉嫌犯罪被移送司法機關(guān)處理1.2萬(wàn)人。習近平總書(shū)記為什么要求各級干部“三嚴三實(shí)”，就是因為一些干部“三嚴”嚴得不夠，“三實(shí)”實(shí)得不夠。我國當前處在社會(huì )轉型期、改革攻堅期、矛盾凸顯期，決定了作風(fēng)建設具有復雜性，作風(fēng)好轉不可能一蹴而就。從體制上看，多層級、多頭管理為官僚主義、形式主義提供了便利。從監督上看，監督體制還存在“上級監督太遠，同級監督太軟，下級監督太難”的問(wèn)題，監督渠道還存在社會(huì )監督、輿論監督缺乏必要規范的問(wèn)題。從價(jià)值觀(guān)看，價(jià)值觀(guān)多元化造成部分黨員干部對金錢(qián)、權力的過(guò)度推崇，一定程度上滋生了享樂(lè )主義、奢靡之風(fēng)。雖然通過(guò)前后兩批教育實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，全黨作風(fēng)建設有了明顯成效，但在第二批實(shí)踐活動(dòng)中，也出現了以新的形式主義反對形式主義，搞上有政策下有對策，享樂(lè )主義、奢靡之風(fēng)由公開(kāi)轉入地下、由顯性轉入隱蔽等問(wèn)題。這些新問(wèn)題的不斷出現，充分說(shuō)明“四風(fēng)”問(wèn)題具有很強的反復性和頑固性。對此，中央洞若觀(guān)火，習近平總書(shū)記在第二批黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)深入開(kāi)展的關(guān)鍵時(shí)刻，及時(shí)提出“三嚴三實(shí)”，這不僅是對持之以恒反對“四風(fēng)”和堅決落實(shí)中央八項規定精神的升華，更直指當前作風(fēng)建設的問(wèn)題癥結，為今后一段時(shí)期的作風(fēng)建設和從嚴治黨設立了新的標桿，為下階段深化教育實(shí)踐活動(dòng)成果提供了有力抓手和實(shí)踐載體。
第二，中央為什么把“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育的對象集中在處以上領(lǐng)導干部?這個(gè)問(wèn)題涉及到中央的頂層設計：抓好“關(guān)鍵少數”。只有抓住“關(guān)鍵少數”這個(gè)“牛鼻子”，才能警示、警醒“絕大多數”，才能以上效下，真正形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的反腐高壓態(tài)勢。“關(guān)鍵少數”，是總書(shū)記在依法治國中提出的，黨的主要干部、各單位的領(lǐng)導是“關(guān)鍵少數”，“關(guān)鍵”是因為他是領(lǐng)導者、組織者、推動(dòng)者。在黨風(fēng)廉政建設上，集團黨委就是“關(guān)鍵少數”，中南傳媒的高管是“關(guān)鍵少數”，各子分公司班子成員是“關(guān)鍵少數”。抓“關(guān)鍵少數”，就是要切實(shí)從嚴管理我們的領(lǐng)導班子，管好每一個(gè)班子成員，讓每個(gè)班子成員都不掉隊，保證這個(gè)機體的健康。不久前，我省新聞口線(xiàn)出了廉政事件，大家都在熱議。這說(shuō)明一人出事將會(huì )擾得四鄰不安。所以，在年初的工作會(huì )議上，我要求各子分公司的黨政一把手一定要帶好班子，以嚴厲的姿態(tài)進(jìn)行紀律約束。在這個(gè)問(wèn)題上，所謂的寬宏、所謂的大度都將可能害了班子成員、害了整個(gè)班子。在從嚴抓好“關(guān)鍵少數”的同時(shí)，抓“絕大多數”也不能從寬。習近平總書(shū)記提出的老虎蒼蠅一起打、大事小情一起抓，這表明中央對抓反腐倡廉建設和作風(fēng)建設的面越來(lái)越廣，“反四風(fēng)”、改作風(fēng)，也絕不是“一陣風(fēng)”，只會(huì )長(cháng)吹不停，越刮越緊。
第三，集團為什么要高標準開(kāi)展好“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育?開(kāi)展這次專(zhuān)題教育，是黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的延展深化，是持續深入推進(jìn)黨的思想政治建設和作風(fēng)建設的重要舉措，也是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手。我們一定要站在全局高度、黨性深度、紀律嚴度，深刻認識開(kāi)展這項工作的重大意義，切實(shí)增強思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。(一)這是集團作為一級基層黨組織所必須完成的政治任務(wù)。對于中央和省委安排的任務(wù)，我一貫的態(tài)度就是不走過(guò)場(chǎng)、不搞應付，堅決落實(shí)、認真完成。這次的專(zhuān)題教育，按照云山同志的話(huà)講，和群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的關(guān)系，是中央抓好黨建工作的上、下篇。集團作為有著(zhù)半個(gè)多世紀歷史、近4000名黨員的國有大型企業(yè)，作為直接面對職工群眾、直接服務(wù)職工群眾的一級基層黨組織，我們要以高標準、高起點(diǎn)來(lái)抓好這項工作，以高度的政治敏銳性和工作責任感，按照中央和省委的要求，不折不扣地落實(shí)好、完成好。(二)這是鞏固集團教育實(shí)踐活動(dòng)成果，推動(dòng)作風(fēng)建設形成新常態(tài)的重要抓手。教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，集團黨委堅持立行立改、邊整邊改，整改落實(shí)取得良好成效，“四風(fēng)”問(wèn)題得到有效遏制。但是，持續推進(jìn)作風(fēng)建設還任重道遠，“四風(fēng)”問(wèn)題病去源在、樹(shù)倒根存。尤其是當前，轉作風(fēng)、改作風(fēng)正處于一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)、節骨眼上，持續用力、深挖細改，就能鞏固和擴大成果；稍有放松、稍有懈怠，就可能出現反彈、前功盡棄。因此，我們要通過(guò)“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育，進(jìn)一步在思想上挖根源、去病灶，在制度機制上筑堤壩、織籠子，從思想上、作風(fēng)上解決各級領(lǐng)導班子和廣大黨員的思想動(dòng)力、素質(zhì)能力問(wèn)題，進(jìn)一步凝聚起合力，真正把“三嚴三實(shí)”融入血液、形成自覺(jué)，努力推動(dòng)形成作風(fēng)建設的新常態(tài)。(三)這是推動(dòng)集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展的內在要求。事業(yè)興衰，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，在于一支政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過(guò)硬的干部隊伍。近年來(lái)，在2萬(wàn)名多名員工的共同努力下，集團主要經(jīng)濟指標保持年均20%以上的高速增長(cháng)，各項工作均處于歷史最好時(shí)期。但改革沒(méi)有終點(diǎn)，發(fā)展沒(méi)有止境。我們要通過(guò)“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育，大力弘揚從嚴從實(shí)的思想和精神，教育引導各級領(lǐng)導干部始終保持好狀態(tài)、錘煉好作風(fēng)、展現新作為，推進(jìn)集團持續健康發(fā)展，為集團新一輪發(fā)展提供強大的源動(dòng)力。
二、其次，掌握三個(gè)“是什么”
剛剛第一部分，我們明晰了開(kāi)展“三嚴三實(shí)”的時(shí)代背景和現實(shí)需要。下面，我們再具體談?wù)?ldquo;三嚴三實(shí)”的內涵意義、“不嚴不實(shí)”的主要表現以及“三嚴三實(shí)”下領(lǐng)導干部應當具備的新標準、新形象。
第一，“三嚴三實(shí)”的豐富內涵和重要意義是什么?習近平總書(shū)記在去年3月9日的講話(huà)中全面闡述了“三嚴三實(shí)”的深刻內涵：嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺(jué)遠離低級趣味，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政、從業(yè)清廉。謀事要實(shí)，就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀(guān)規律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠，不脫離實(shí)際。創(chuàng )業(yè)要實(shí)，就是要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問(wèn)題，努力創(chuàng )造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗的實(shí)績(jì)。做人要實(shí)，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實(shí)，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話(huà)、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派。
習近平總書(shū)記提出的“三嚴三實(shí)”要求，抓住了修身做人的根本，明確了干事創(chuàng )業(yè)的準則，劃定了為官用權的紅線(xiàn)，體現著(zhù)共產(chǎn)黨人的價(jià)值追求和政治品格，給黨員干部提供了一面鏡子、一把標尺，為加強新形勢下黨的建設提供了重要遵循。 “三嚴三實(shí)”，汲取了中國傳統文化的厚重文脈。幾千年來(lái)，在中華文明歷史長(cháng)河中，積淀著(zhù)中華民族最深厚的精神追求。“修身正己立德”，歷來(lái)被視為做人處事為官理政的根本；“修身齊家治國平天下”，凝聚著(zhù)無(wú)數仁人志士的執著(zhù)信念；“君子務(wù)本，本立而道生”，蘊含“持身要嚴”的警覺(jué)和清醒；“大人不華，君子務(wù)實(shí)”，承載“天下大事必作于細”的透徹感悟；“實(shí)言實(shí)行實(shí)心，無(wú)不孚人之理”，被實(shí)干家奉為價(jià)值信條……這些經(jīng)驗智慧，這些經(jīng)典名言，飽含“嚴”和“實(shí)”的本質(zhì)要求，余音不斷，千秋回響，為中華民族生生不息、蓬勃向上輸入了源源不斷的精神滋養。“三嚴三實(shí)”，凝聚了我黨大力弘揚的優(yōu)良作風(fēng)。黨的作風(fēng)，是中國共產(chǎn)黨在長(cháng)期的革命、建設和改革開(kāi)放的偉大實(shí)踐中形成的，是黨的內在精神、整體素質(zhì)、政治傾向和紀律規范的集中體現和反映。90多年來(lái)的歷程，黨培育形成了一系列寶貴傳統。組織嚴密、制度嚴格、紀律嚴明，保證了全黨意志和行動(dòng)的集中統一；求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，保證了我們的事業(yè)從勝利走向勝利。早在抗日戰爭時(shí)期，毛澤東同志就提出加強全黨馬克思主義修養，要求黨員嚴以用權。焦裕祿、谷文昌、楊善洲……黨史上許多熠熠生輝的名字，老一輩無(wú)產(chǎn)階級革命家嚴以律己的故事，都是“嚴”和“實(shí)”的生動(dòng)范本。從“三大紀律八項注意”到“三大作風(fēng)”、從“兩個(gè)務(wù)必”到“八個(gè)堅持八個(gè)反對”、從中央八項規定到好干部“五條標準”——從嚴求實(shí)，歷來(lái)是我們黨優(yōu)良傳統的重要源泉，也是我們黨優(yōu)良作風(fēng)的根本標志。“三嚴三實(shí)”，豐富和發(fā)展了黨的理論建設。從嚴要求、強化約束，這是以習近平同志為總書(shū)記的黨中央管黨治黨的重要理念、治國理政的鮮明特征。面對“四大考驗”、“四大危險”的嚴峻挑戰，面對從嚴治黨、依法治國的大背景，習近平總書(shū)記提出的“三嚴三實(shí)”，既是黨的領(lǐng)導干部加強馬克思主義政黨建設和貫徹落實(shí)中央“四個(gè)全面”戰略部署的內在要求，也是黨的建設理論一次重大的豐富和發(fā)展，為加強新形勢下黨的思想政治建設和作風(fēng)建設提供了重要遵循。
思想發(fā)動(dòng)是最強勁的引擎。我們要通過(guò)學(xué)習討論，充分認識“三嚴三實(shí)”的重要內涵和重大意義，深刻把握“三嚴三實(shí)”的歷史淵源、現實(shí)基礎和時(shí)代內涵，進(jìn)一步增強對“三嚴三實(shí)”的情感認同、思想認同和價(jià)值認同，真正將其內化于心、外化于行。
第二，“不嚴不實(shí)”的主要表現和危害是什么?中央從宏觀(guān)層面，列舉了三個(gè)“不嚴不實(shí)”方面的問(wèn)題，5月8日，守盛書(shū)記結合湖南省情，在“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育工作座談會(huì )專(zhuān)題黨課里面列舉了六個(gè)方面的問(wèn)題，主要是：在信仰迷茫、精神缺鈣方面，存在對馬克思主義信得不真，對共產(chǎn)主義悲觀(guān)失望，理想信念不堅定；精神空虛、缺乏寄托，不信馬列信鬼神，甚至迷信“風(fēng)水”、相信“大師”；有的玩風(fēng)盛行、情趣低俗，熱衷于打牌賭博、吃喝玩樂(lè )。在有權任性、以權謀私方面，存在徇私枉法、以權壓法、以言代法，信奉“這法那法，不如領(lǐng)導看法，這規則那規則，不如潛規則”；有的依法辦事觀(guān)念不強，習慣打“擦邊球”、“壓線(xiàn)走”，信奉“搞定就是穩定，擺平就是水平”；有的不按程序規矩辦事，隨意改變議事決策程序。在封妻蔭子、權錢(qián)交易方面，有的任人唯親，“一人得道，雞犬升天”；有的領(lǐng)導干部之間“換手摳背”“曲線(xiàn)救國”，相互安排子女就業(yè)，搞權權互換；有的對“身邊人”管束不嚴、姑息縱容，甚至指使參與違紀違法活動(dòng)；有的插手土地審批、工程項目，搞利益輸送。在好大喜功、沽名釣譽(yù)方面，官僚主義嚴重，想問(wèn)題、辦事情“不怕群眾不滿(mǎn)意，就怕上級不注意”；有的急功近利，對民心工程不夠上心，對政績(jì)工程、形象工程卻很熱衷，甚至不惜反復折騰。有的規劃和思路提得多，但抓落實(shí)、抓執行不夠。在為官不為、不敢擔當方面，有的習慣“老辦法”“按常規”，不愿改革、不敢改革、不想放權；有的不講原則，不敢較真碰硬，奉行好人主義，多栽花少載刺的庸俗哲學(xué)，寧傷原則、不傷感情，八面玲瓏、左右逢源。在陽(yáng)奉陰違、不守規矩方面，表面一套、背后一套，有的大局意識不強，把班子“分工”看成是工作“分家”，視分管領(lǐng)域為個(gè)人“領(lǐng)地”，有的目無(wú)組織、我行我素，重大事項該報告不報告，干什么、去哪兒組織都不知道，等等。我之所以把守盛書(shū)記談到的這些問(wèn)題一一簡(jiǎn)單列舉出來(lái)，就是因為在我們的團隊里還多多少少存有這些問(wèn)題，雖然只在極個(gè)別同志身上存在，但卻影響到整個(gè)集團、整個(gè)班子的形象。
具體到集團，雖然經(jīng)過(guò)去年群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的大洗禮、大整改，集團各級班子和領(lǐng)導干部的作風(fēng)建設、廉政建設有了大改觀(guān)、大成效，但對照“三嚴三實(shí)”的高標準、嚴要求，我們的班子和黨員領(lǐng)導干部中“不嚴不嚴”的問(wèn)題仍然不少。比如，在修身做人方面，作為國家資本的雇員、國有企業(yè)的職員，以及企業(yè)的黨員領(lǐng)導干部，是否做到不為外界所惑、不為私心所擾，是否對國企雇員這一身份保持內心的堅定、堅守；作為文化內容產(chǎn)業(yè)的從業(yè)者，是否堅守兩個(gè)效益都抓和社會(huì )效益始終優(yōu)先，是否恪盡職守肩負起國有媒體的社會(huì )職責，是否出現理想信念動(dòng)搖、信仰迷茫、精神迷失；面對連續多年改革和高位運行，持續推進(jìn)改革的激情是否有所下降；面對紛繁復雜的社會(huì )環(huán)境和背景，是否明哲保身多了、鐵肩擔當少了，是否場(chǎng)面話(huà)、客套話(huà)多了，推心置腹、襟懷坦白少了；在從嚴治黨新常態(tài)下，是否無(wú)視黨的政治紀律，心中無(wú)黨紀、眼里無(wú)國法；是否陽(yáng)奉陰違、不守規矩，表面一套背后一套，當面不說(shuō)背后亂說(shuō)，對上唯唯諾諾，對下頤指氣使，這一連串問(wèn)題在我們的干部隊伍中依然存在，有的還比較嚴重。此外，還有少數同志口無(wú)遮攔、隨意妄議，四處搬弄是非，唯恐班子不亂；對省委和集團安排的決策和部署，合意的就執行，不合意的就不執行，甚至有令不行、有禁不止。在為官用權方面，我們在執行民主集中制和“三重一大”方面還是有不足，在執行國有企業(yè)領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)相關(guān)規定上也有差距。大家想想，這些年來(lái)，我們在決策上有沒(méi)有出現過(guò)問(wèn)題，比如有的班子決策上不科學(xué)，要么盲目決策、要么不敢決策、要不拖延決策；有的用人視野不寬、標準不一、考察不夠，導致一方面有的單位用人捉襟見(jiàn)肘，一方面基層員工抱怨重視不夠；有的公與私的界限不清晰，對人情往來(lái)的紅包禮金和土特產(chǎn)等沒(méi)有有送必拒；有的單位在一些項目專(zhuān)項費用的使用上不夠規范，極少數基層單位還出現過(guò)公款挪用、經(jīng)營(yíng)瀆職的現象；有的領(lǐng)導干部為官不為、不敢擔當，只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，遇著(zhù)矛盾繞著(zhù)走、碰到難題能推則推，導致懶政、惰政現象，有責任就打太極，有利益就扯皮，有的工作布置了兩、三年，但一直沒(méi)回復、沒(méi)結果，泥牛入海、杳無(wú)音訊，在解決問(wèn)題的力度、速度、效度上都大打折扣。在干事創(chuàng )業(yè)方面，突出表現在好大喜功、沽名釣譽(yù)，比如片面追求發(fā)展速度和經(jīng)濟效益，對發(fā)展質(zhì)量和社會(huì )效益重視不夠，不愿在打基礎、利長(cháng)遠的事情上想辦法；面對產(chǎn)業(yè)戰略拓展空喊國際化、互聯(lián)網(wǎng)+等口號，結合企業(yè)實(shí)際拿不出個(gè)性化方案，也缺乏專(zhuān)業(yè)的思考和論證；弄虛作假、虛報浮夸導致選題的跟風(fēng)炒作、宣傳推銷(xiāo)的表面熱鬧和參會(huì )參展的轟動(dòng)效應等問(wèn)題久拖不決。這些問(wèn)題，都需要我們高度重視，要通過(guò)“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育，讓大家從靈魂上觸動(dòng)、從思想上警醒、從行為上改變，真正將中央和總書(shū)記的要求落到實(shí)處。
第三，“三嚴三實(shí)”下領(lǐng)導干部的新標準是什么?中央和省委提出，要堅持“嚴”字當頭、“實(shí)”字為本，努力塑造領(lǐng)導干部“三嚴三實(shí)”的新標準、新形象。在經(jīng)濟高速發(fā)展的大背景、全面深化改革的大前提和集團戰略轉型的大布局下，學(xué)習踐行“三嚴三實(shí)”，我認為，集團的各級班子和領(lǐng)導干部應該做到以下幾個(gè)“表率”：
一是做對黨忠誠、信念堅定的表率。踐行“三嚴三實(shí)”，最根本的就是對黨忠誠，做到在黨為黨、在黨言黨、在黨憂(yōu)黨、在黨護黨。年初集團工作會(huì )議上，我曾就這點(diǎn)做過(guò)特別強調，要求在政治上與中央對表，將對黨忠誠、全黨服從中央這一剛性政治要求，作為黨的紀律考核的第一指標，作為衡量一個(gè)黨員是否合格的第一判斷。做對黨忠誠、信念堅定的表率，一要堅定黨的信仰。當前，國際國內形勢多變、多元思想激蕩交鋒、物質(zhì)誘惑席卷而來(lái)。尤其在黨的意識形態(tài)領(lǐng)域，情況依然復雜、斗爭依然嚴峻，西方敵對勢力想盡一切辦法對我進(jìn)行價(jià)值輸出和文化滲透。集團作為文化產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)、全省輿論導向的重要陣地，處于意識形態(tài)斗爭的第一線(xiàn)，集團各級領(lǐng)導一定要把堅定理想信念作為當前必修課、作為定海神針，深入學(xué)習和系統掌握馬克思主義基本理論特別是習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，進(jìn)一步堅定道路自信、理論自信和制度自信。面對當前意識形態(tài)領(lǐng)域紛繁復雜的各種爭論、面對中國特色社會(huì )主義事業(yè)的領(lǐng)導核心等重大政治原則問(wèn)題，決不能立場(chǎng)不穩、含糊其辭，在大是大非面前一定要旗幟鮮明，在關(guān)鍵時(shí)刻立得穩、靠得住、信得過(guò)。二要嚴守黨的紀律。進(jìn)了黨的門(mén)，就是黨的人。習近平總書(shū)記在十八屆中紀委五次全會(huì )上強調，“各級黨組織要把嚴守紀律、嚴明規矩放到重要位置來(lái)抓，努力在全黨營(yíng)造守紀律、講規矩的氛圍。”守紀律、講規矩，是對黨員干部黨性的重要考驗，也是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。黨員干部要無(wú)條件地遵守黨的紀律，堅決執行中央、省委的決策部署，決不允許搞“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止。比如，對中央和省里出臺的一些政策，就必須不折不扣執行到位，決不能隨意變通；比如對投資理財、家屬子女就業(yè)等個(gè)人重大事項就必須按要求向組織如實(shí)匯報。此外，在導向管理方面，我們也有自己的紀律和規矩，去年我們重新修訂了“四個(gè)一”(明確一種身份、堅定一個(gè)立場(chǎng)、嚴守一條紀律、劃定一批禁區)的導向管理體系，對打“擦邊球”、踩紅線(xiàn)、越底線(xiàn)等違規行為，集團黨委將從嚴處理、絕不姑息。三要忠誠黨的組織。我們黨是以民主集中制為原則建立起來(lái)的政治組織，不是松散的俱樂(lè )部。每一名黨員領(lǐng)導干部都要牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員、第一職責是為黨工作。在任何時(shí)候都要堅決維護黨中央權威，堅決維護黨的集中統一領(lǐng)導，任何時(shí)候任何情況下都要與黨同心同德、同向同行，決不允許陽(yáng)奉陰違、自行其是。具體到集團而言，就是要堅定不移地執行集團黨委、董事會(huì )的決定，在決策醞釀期間，大家可以以正當方式反映情況，但一旦做出決定，就必須不折不扣地執行，堅決不允許討價(jià)還價(jià)，這是作為黨員所必須遵守的一條基本原則。
二是做以人為本、造福于民的表率。“百姓誰(shuí)不愛(ài)好官?把淚焦桐成雨”“為官一任，造福一方，遂了平生意”。習近平總書(shū)記對焦裕祿精神的深情贊頌，深刻揭示了黨員領(lǐng)導干部應有的從政要求。我們踐行“三嚴三實(shí)”，最重要的是心中裝著(zhù)百姓，為百姓辦事、為百姓解難。如果做不到服務(wù)基層、服務(wù)職工，我們的工作就失去了群眾基礎，就將成為無(wú)源之水、無(wú)本之木。我們每一位領(lǐng)導干部，都來(lái)自尋常百姓家庭，首先要自覺(jué)在群眾立場(chǎng)上想問(wèn)題、作決策、辦事情。我們的領(lǐng)導干部要經(jīng)常深入車(chē)間、班組、門(mén)店看看，要常到職工群眾家里坐坐，說(shuō)幾句掏心窩子的話(huà)，多為職工群眾多辦幾件實(shí)事好事。我們作為黨員干部，想群眾之所想、干群眾之所需，這是我們的責任。干每一件事前，要先問(wèn)問(wèn)職工群眾的意見(jiàn)，看他們想不想、愿不愿意，不能憑空想象、心血來(lái)潮，更不能搞華而不實(shí)、勞民傷財的形象工程、政績(jì)工程。這些年來(lái)，為加強企業(yè)文化建設、活躍職工業(yè)余生活，集團黨委想了不少辦法，先后組建了12個(gè)職工俱樂(lè )部，現在每年開(kāi)展活動(dòng)達到了280多場(chǎng)次，集團總部還新辟場(chǎng)所，作為青年員工思想碰撞、交流工作的平臺，這些舉措都贏(yíng)得了基層員工的拍手稱(chēng)贊。其次，我們的黨員干部要自覺(jué)把群眾、把職工放在心中最高位置。要善于從群眾鮮活思想中汲取營(yíng)養、從群眾實(shí)踐創(chuàng )造中提煉經(jīng)驗，善于和群眾打交道、做好群眾工作，凝聚起干事創(chuàng )業(yè)的磅礴力量。近年來(lái)，集團黨委通過(guò)加強職代會(huì )建設、組織“五小創(chuàng )新比賽”以及多種方式的“獻計獻策”，在集團上下弘揚了勞動(dòng)光榮、勞動(dòng)偉大的良好風(fēng)尚，激發(fā)了職工參政議政、建言獻策的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，這些都是我們依靠職工群眾的一些成功嘗試。第三，黨員領(lǐng)導干部要與基層群眾打成一片、融為一體。鄧小平同志在古稀之年，第三次復出，仍然以對中國人民真摯的情感，領(lǐng)導和設計了改革開(kāi)放的大業(yè)。他曾說(shuō)：“我是中國人民的兒子，我深情地愛(ài)著(zhù)自己的祖國和人民”?？墒乾F在我們的少數黨員干部，卻仍沉溺于高高在上的自我幻覺(jué)之中，基本上不進(jìn)車(chē)間、不進(jìn)班組、不進(jìn)門(mén)店，有時(shí)進(jìn)去了，也就是程序式的寒暄兩句就起身離開(kāi)。對此，我們的職工群眾是有意見(jiàn)的。近年來(lái)，我們按照省委宣傳部的要求，組織編輯記者到基層鍛煉。不久前，我們又按照省委組織部的要求，選派了一批干部到永州新田駐村幫扶，主要的考慮就是增加大家對基層的感情，擺正自己的位置，從而真正和老百姓打成一片。
三是做勇于擔當、攻堅克難的表率。踐行“三嚴三實(shí)”要求，最核心的就是要務(wù)實(shí)，要把實(shí)的精神、實(shí)的作風(fēng)、實(shí)的舉措立起來(lái)，確保每項工作都落到實(shí)處、取得實(shí)效。近年來(lái)，集團發(fā)展的實(shí)踐證明，責任是擔起來(lái)的，發(fā)展是干出來(lái)的，趕超是拼出來(lái)的。當前，集團正處于戰略轉型、融合發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，迫切需要各級領(lǐng)導干部把“三嚴三實(shí)”要求貫穿到干事創(chuàng )業(yè)之中，大力弘揚“敢教日月?lián)Q新天”的奮斗精神，在三個(gè)方面敢于擔當：一是要在加快發(fā)展上敢擔當。發(fā)展是硬道理，是集團當前一切問(wèn)題的“總鑰匙”。我們應該清楚地看到，在新常態(tài)的大背景下，集團最大的大局、最根本的任務(wù)，還是要抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展、抓戰略轉型。我們在座的各級領(lǐng)導干部要切實(shí)擔當起引領(lǐng)發(fā)展的千鈞重擔，在加快發(fā)展上想辦法、謀實(shí)招、出真招，堅決而創(chuàng )造性地推動(dòng)“四個(gè)全面”戰略布局在集團的貫徹落實(shí)和具體實(shí)踐，持續向集團發(fā)展目標穩中求進(jìn)、做大做強，持續向深化改革要動(dòng)力、激活力，持續用法治思維和方式推進(jìn)公司治理規范化、現代化，真正將“三嚴三實(shí)”要求落到工作實(shí)處。二是要在改善民生上敢擔當。我們抓民生工作，一定要按照中央要求，堅持少栽盆景、多做實(shí)事，針對職工群眾反映強烈的問(wèn)題精準發(fā)力，從職工群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的問(wèn)題著(zhù)手。今年，在專(zhuān)題教育的下基層實(shí)踐體驗活動(dòng)中，我們各級領(lǐng)導干部都要帶著(zhù)問(wèn)題、帶著(zhù)任務(wù)下到各子分公司，甚至是各市州分公司，實(shí)實(shí)在在解決幾個(gè)關(guān)系生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、關(guān)乎職工切身利益的問(wèn)題；要對接中央政策，積極完善幫扶體系和最低工資標準調整機制，盡量向基層一線(xiàn)傾斜、向一線(xiàn)員工傾斜，讓改善民生落實(shí)不落空。三是在破解難題上敢擔當。在經(jīng)濟體制、社會(huì )結構、利益格局深刻變革和調整的當今時(shí)代，各種矛盾易發(fā)多發(fā)、交織疊加。這些矛盾很多是發(fā)展到這個(gè)階段的必然產(chǎn)物，躲不開(kāi)也繞不開(kāi)，如果熟視無(wú)睹、畏縮不前，就會(huì )積重難返、發(fā)生突變。我們黨員干部踐行“三嚴三實(shí)”要求，就要樹(shù)立“敢”字為先的從政準則和“偏向虎山行”的勇氣擔當，切實(shí)擔起責任，積極主動(dòng)作為，推動(dòng)集團更好更快發(fā)展。
四是做嚴于律己、干凈做事的表率。人總是要有一點(diǎn)敬畏之心的。踐行“三嚴三實(shí)”要求，最起碼的就是要心存敬畏、手握戒尺，時(shí)時(shí)刻刻保持高度警惕，光明磊落做人、干干凈凈做事。一要嚴字當頭，保持思想上清醒。我們領(lǐng)導干部手中掌握著(zhù)一定權力，各種誘惑、算計都會(huì )沖著(zhù)你來(lái)，各種討好、捧殺都對著(zhù)你去。這個(gè)時(shí)候，大家一定要保持清醒，千萬(wàn)不要以為別人是沖著(zhù)你這個(gè)人來(lái)的，實(shí)際上別人是沖著(zhù)你手上的權力來(lái)的，表面上對你恭敬有加，實(shí)際上是心有所求。近幾年，多家文化企業(yè)出了廉政建設方面的問(wèn)題，集團現在也處于一個(gè)產(chǎn)業(yè)大發(fā)展、大轉型的時(shí)期，大家一定要謹記：有權不能任性，任性就會(huì )妄為。因此，在涉及權、錢(qián)等問(wèn)題時(shí)，要按規矩辦、按程序辦。一步很短，一生很長(cháng)。我希望在座的同志們時(shí)刻保持清醒頭腦，不要為一時(shí)之利毀了一生的美好生活，也不要為一己之私而損毀了出版集團這個(gè)集體。二要廉字當先，保持經(jīng)濟上清白。習近平總書(shū)記曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：當官就不要發(fā)財，發(fā)財就別來(lái)當官。領(lǐng)導干部要注意給欲望安上“閘門(mén)”，把權力關(guān)進(jìn)“籠子”。不起貪戀之心，不取不義之財，不該拿的千萬(wàn)別拿，不該收的千萬(wàn)別收。家財萬(wàn)貫、日食不過(guò)三餐；廣夏萬(wàn)間，夜眠不過(guò)五尺。這些年來(lái)，集團的改革和發(fā)展，也給大家帶來(lái)了一些經(jīng)濟上的實(shí)惠，應該說(shuō)，集團的領(lǐng)導干部在生活上還是比較富足的。所以，我們要知足、知止，生活上淡泊一點(diǎn)，眼光放高遠一點(diǎn)，清清白白做人，一廉如水為官。三要學(xué)字為本，保持生活上清新。我們國家歷來(lái)講究讀書(shū)修身、從政立德。傳統文化中，讀書(shū)、修身、立德，不僅是立身之本，更是從政之基。古人講，治天下者先治己，治己者先治心。治心養性，一個(gè)直接、有效的方法就是讀書(shū)。我多次說(shuō)過(guò)，讀書(shū)不能浮在表面，要真正坐得住、沉下心，哪怕花半年時(shí)間精讀一本書(shū)，也是有收獲的。所以，這次的專(zhuān)題教育，我要求集團中層以上干部除閱讀中央和省委的規定書(shū)目外，還要大家結合“三嚴三實(shí)”要求精讀一本書(shū)?，F在活動(dòng)辦的同志正在研究，遲些時(shí)候，我們會(huì )下發(fā)這樣一個(gè)通知。領(lǐng)導干部不是生活在真空中，有時(shí)候也要交朋友，但關(guān)鍵看交什么樣的朋友。要多從有利于事業(yè)發(fā)展、服務(wù)群眾、個(gè)人成長(cháng)的角度，多同人民群眾交朋友、多同先進(jìn)人物交朋友、多同專(zhuān)家學(xué)者交朋友，絕不能交那些稱(chēng)兄道弟的酒肉朋友、見(jiàn)利忘義的勢力朋友?，F在有些干部，經(jīng)常在外面吃吃喝喝、稱(chēng)兄道弟，老想通過(guò)這種方式建立人脈，這樣做能交到真心朋友、交到于你有益的朋友嗎?還是多花點(diǎn)時(shí)間提高自己、做好工作方為上策。
第三、明確三個(gè)“要什么”
會(huì )上下發(fā)的集團“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育方案，就開(kāi)展的遵循步驟和具體要求都作了明確，在這里我不再闡述。下面，我就開(kāi)展這項專(zhuān)題教育，具體提出三點(diǎn)要求，即三個(gè)“要什么”。
一要將中央、省委要求和集團實(shí)際相結合。我們要扎扎實(shí)實(shí)、不折不扣完成中央規定的四項關(guān)鍵動(dòng)作，同時(shí)，也要結合我們集團的實(shí)際，認認真真做好四件事情，真正讓“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育從“嚴”字出發(fā)，到“實(shí)”字落腳，成為集團發(fā)展的源動(dòng)力。一是撰寫(xiě)“失誤案例”。參照商學(xué)院談案例教育的模式，以問(wèn)題為導向，要求省管和集團管的領(lǐng)導干部對自己5年來(lái)工作中最主要的失誤進(jìn)行反思，重點(diǎn)從“嚴”和“實(shí)”上找根源，找一項工作失誤，寫(xiě)成案例分析。二是列制“限權清單”。明晰領(lǐng)導干部的權利界限和使用規則，每位領(lǐng)導根據自己崗位和工作權責，在“副職分管、正職監管、集體領(lǐng)導、民主決策”的權力運行機制基礎上，列出自己的限權清單，增強自我約束。三是訂立“家訓家規”。嚴以修身必須嚴以治家，治家是修身的必修課。每名領(lǐng)導干部要借鑒曾氏家訓、顏氏家訓等傳統優(yōu)秀家訓家規，對照中央各項規定和企業(yè)各項規章制度，制定自己的家訓家規，從嚴管理配偶、子女和近親屬，培育良好家風(fēng)家傳。四是建立“效率臺賬”。我曾說(shuō)過(guò)做工作的“三三制”原則：即每位領(lǐng)導干部一年抓好三件大事、一月做好三件中事、一日處理三件小事。這樣，我們的工作就會(huì )很實(shí)在。我們每名領(lǐng)導干部要圍繞集團中心工作和本部門(mén)本單位重點(diǎn)工作，結合自身職責分工，建立工作效率臺賬，每月對工作推進(jìn)的效率進(jìn)行記錄，形成“效率臺賬”，并將臺賬列入紀檢巡查、責任審計和干部年終考核內容，加強督促、推動(dòng)落實(shí)。
二要把抓住“關(guān)鍵少數”和帶動(dòng)“絕大多數”相結合。為什么要抓好“關(guān)鍵少數”?首先，要通過(guò)抓“關(guān)鍵少數”，大力加強反腐倡廉建設和作風(fēng)建設。最近中紀委直接通報了一些縣、市公款吃喝等違紀事例，說(shuō)明中央力度很大、決心很大。所以，我們要把“三嚴三實(shí)”作為領(lǐng)導干部思想教育的重中之重，融入干部的經(jīng)常性教育之中，常抓不懈、緊抓不放、實(shí)抓不虛。集團過(guò)去在黨風(fēng)廉政建設做得很好，特別是近年來(lái)的黨委中心組學(xué)習，每次都安排了黨風(fēng)廉政建設的內容，從預防腐敗這個(gè)角度做了大量工作。而且，按照要求，出臺了《集團紀委書(shū)記委派制試行辦法》和《黨委巡查工作辦法(試行)》，進(jìn)一步健全了制度，配齊了隊伍。但落實(shí)好“兩個(gè)責任”，也還有軟肋，軟肋就是監督和查處。所以，今年，我提出要試行審計負責人委派制，把審計從子分公司日常經(jīng)營(yíng)管理體系中抽出來(lái)，加強審計、強化結果運用。同時(shí)，著(zhù)手建立集團巡查組長(cháng)庫，下階段將成立巡查組，加大對各子分公司、甚至市州分公司的巡查力度，從筑牢思想堤壩到監督查處各個(gè)層面，都織成細密網(wǎng)絡(luò )，確保企業(yè)風(fēng)清氣正、確保管理人員身心干凈。其次，通過(guò)抓“關(guān)鍵少數”，帶動(dòng)“絕大多數”創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育集中在集團中層以上干部中開(kāi)展，這是集團創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的骨干力量和中堅力量。我們應該清醒地看到，當前，新常態(tài)下文化產(chǎn)業(yè)正進(jìn)入新的發(fā)展軌道，傳統出版業(yè)的增量開(kāi)始出現拐點(diǎn)，新興傳媒業(yè)的平臺壁壘、技術(shù)壁壘更加鮮明，行業(yè)性的競爭和洗牌加劇，困難和挑戰比以往更加艱巨。面對當前新的形勢，我們要以學(xué)習踐行“三嚴三實(shí)”為契機，充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數”的示范帶動(dòng)效應，帶動(dòng)“絕大多數”創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，越是處于產(chǎn)業(yè)攻堅的新時(shí)期，越要發(fā)揮黨員干部的先進(jìn)性；越是面臨艱難險阻的新任務(wù)，越要發(fā)揮職工群眾的主動(dòng)性，真正將“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育落到實(shí)處、取得實(shí)效。
三要把學(xué)習踐行“三嚴三實(shí)”與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結合。專(zhuān)題教育的根本目的，在于更好地促進(jìn)發(fā)展。我們要將“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育與集團產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)結合起來(lái)，與深化體制機制改革結合起來(lái)，與編制集團“十三五”發(fā)展規劃結合起來(lái)，切實(shí)做到兩手抓、兩促進(jìn)、兩不誤。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，不斷提升經(jīng)營(yíng)效益、推進(jìn)管理創(chuàng )新，形成良性互動(dòng)。要牢固樹(shù)立抓作風(fēng)就是抓改革的意識，協(xié)調推進(jìn)企業(yè)改革和作風(fēng)建設，統籌抓好整治“四風(fēng)”頑疾和破解發(fā)展難題。要通過(guò)“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育的開(kāi)展，使各級領(lǐng)導干部做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為，真正在鞏固群眾路線(xiàn)活動(dòng)成果上見(jiàn)實(shí)效、在營(yíng)造集團良好政治生態(tài)上見(jiàn)實(shí)效、在真抓實(shí)干推動(dòng)集團融合發(fā)展上見(jiàn)實(shí)效，為打造國家級強勢新型媒體集團提供源源不斷的動(dòng)力。
最后，我就集團開(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育再強調幾點(diǎn)。要堅持以上率下。各級黨委(總支、支部)書(shū)記要切實(shí)負起第一責任人的責任，帶頭講好黨課、帶頭查找和解決問(wèn)題、帶頭開(kāi)展批評和自我批評、帶頭整改落實(shí)。集團黨委委員要帶頭參加好這項活動(dòng)，為各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部作出表率。要突出學(xué)習為先。深入學(xué)習習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，堅持讀原著(zhù)、學(xué)原文、悟原理，領(lǐng)會(huì )核心要義和精神實(shí)質(zhì)，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。要貫徹從嚴要求。堅持一以貫之、一抓到底，切實(shí)做到思想認識從嚴、整改落實(shí)從嚴、正風(fēng)肅紀從嚴、督查指導從嚴，以嚴促深入、以嚴求實(shí)效。要強化問(wèn)題導向。按照中央要求，對自身存在的“不嚴不實(shí)”突出問(wèn)題，進(jìn)行全方位、立體式的檢查。要緊盯“不嚴不實(shí)”問(wèn)題，特別是省委列出的五類(lèi)和守盛書(shū)記提出的六類(lèi)問(wèn)題納入重點(diǎn)整治的“不嚴不實(shí)”問(wèn)題，堅持思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題一起改，大問(wèn)題和小問(wèn)題都不放過(guò)，有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就重點(diǎn)解決什么問(wèn)題。
同志們，貫徹“三嚴三實(shí)”要求，加強黨的作風(fēng)建設和干部隊伍建設，是一項緊迫長(cháng)期的任務(wù)。讓我們在中央和省委的指導下，扎實(shí)深入開(kāi)展好專(zhuān)題教育，把嚴的意識、嚴的規矩、嚴的風(fēng)氣樹(shù)起來(lái)，把實(shí)的作風(fēng)、實(shí)的責任、實(shí)的措施立起來(lái)，以實(shí)際成效鞏固集團作風(fēng)建設新成果，為加快推進(jìn)富民強省和文化強省步伐作出新的更大貢獻!